¿Eres de los que dice “yo vengo a trabajar, no a hacer amigos”? Si es así, quizá te conviene saber que establecer lazos de amistad con tus compañeros en realidad puede hacerte exitoso.
Cuando la empresa de consultoría Gallup desarrolló su famoso cuestionario para medir el compromiso de los empleados, pocos ejecutivos comprendían la importancia de averiguar si los empleados tenían amigos en el trabajo, cuando en realidad se trata de uno de los indicadores de productividad más fuertes.
De acuerdo con diversos estudios, las personas que tienen mejores amigos en el trabajo tienden a enfermarse con menos frecuencia, cambian de trabajo con mayor frecuencia y sufren menos accidentes laborales.
En tanto, una investigación realizada por las universidades de Pennsylvania y Minnesota encontró que cuando los amigos trabajan juntos tienen mejores resultados, porque tenían mejor comunicación y se retroalimentaban durante el proceso.
Otros datos interesantes al respecto son que el 70% de los empleados, considera que tener amigos en el trabajo es crucial para la felicidad laboral; además reciben más del doble de apoyo para su desarrollo personal y compromiso para hacer un trabajo de calidad crece 35 por ciento.
Vía: The Muse/
Te puede interesar:
Javier Burillo Azcárraga, empresario que creó una fundación en honor a su hijo
