Hoy en día el estrés es uno de los problemas más comunes entre los trabajadores y México ocupa el primer lugar en estrés laboral, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), es por ello que el gobierno tomó medidas al respecto.
A partir del 23 de octubre, entró en vigor la Norma 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que establece una serie de medidas que deberán seguir las empresas para mejorar el ambiente laboral.
Con esta nueva ley todas las empresas, sin importar que sean pequeñas, medianas o grandes, deberán implementar estrategias para atender situaciones que generen estrés, ansiedad o desórdenes de sueño a sus trabajadores.
Las empresas deberán aplicar una serie de cuestionarios a sus trabajadores para identificar las situaciones que puedan afectar su desempeño y a partir de ahí poder dar soluciones.
La ley contempla cuatro principales factores que se deben atender: organizativo, implica que tengan las herramientas necesarias para hacer su trabajo; relaciones, habla de cómo es el trato con jefes y compañeros; condiciones del contrato, considera si algún punto le impide estar tranquilo al trabajador; de contenido, piensa en trabajadores que deben lidiar con clientes.
Si la empresa no cumple con la norma, puede recibir multas que van desde 26,767 pesos hasta 535,350 pesos, dependiendo de la situación y el tamaño de la empresa.
